七七八八地算下来，360行，我没有干过36行，但也成功跨过6个行业。每一个行业都有每一个行业的规矩和潜规则。尤其是心理咨询师这个行业，最害怕的是——偷师！

 

　　因为这个行业最难的梗不是在于考证或者是接单，而是在于深耕和学习。尤其是新手心理咨询师，随着二级、三级心理咨询师证的取消，即使是拿了N个协会的证，也好似废纸一张。

 

　　毕竟，大的平台入驻，如果你不是二级、三级或者心理治疗师，亦或个案咨询满1000小时，督导满几百小时，没有这些证明，你可能连平台的门边都无法摸到。

 

　　而到实体心理工作室，如果你没有任何工作经验，即使有二级、三级的证，可能连应聘个平台的前台助理，都不会要你。而好不容易有接收你的单位，要么工资低得可怜，要么就是极度不正规。

 

　　其实，很多外行人眼中心理咨询师证有多好多好，都是卖证机构所吹嘘的，事实情况是，新手心理咨询师严重受到了行业的鄙视。在这条鄙视链中，众多的新手心理咨询师只能带着XX机构的一纸证书，放入压箱底，与世长眠……

 

　　即使有某点灵、某心理线上平台你想加入，别人的入驻门槛费是5000-8000起价，还要经历长达2-3年零收入、完成任务的指标。现在随着心理咨询师的增多，一些大的线上心理平台，也不太招募新的咨询师了，因为人员已经饱和，如果咨询师比来访者还多的话，那真的是供不应求了。

 

　　这也是很多拿了协会培训证的咨询师，面对最大的职业瓶颈和职业迷茫之一。这也是为什么，有些985、211大学的毕业生找到我做职业规划，说想转行做心理咨询师这一行，我劝他放弃的原因之一。

 

　　因为做了三年的本地资讯平台，又是自媒体加上入驻心理平台多年博主，可能我的很多想法和传统的心理机构创始人的想法不同。我不太喜欢关起门来做事。更多的，我是希望越来越多的同行，和我一起做好一件事：为我的粉丝以及来访者服务。大家一起知识付费赚到我们的劳动成果，也同时提供一些公益的咨询给予我的来访者。

 

　　我没有想到，我的招募令发出不到一个月，前前后后招募到了50名心理咨询师，她们都很希望加入我的平台，或者和我一起去把心理行业做好来。很多来自全国各地支持我的同行咨询师对于我以及平台的鼓励和肯定，让我觉得，其实这条路，并没有想象当中的艰难。更多的是，让我认识了很多比我优秀的咨询师。

 

　　有很多是转行或者是兼职的心理咨询师，人手至少一两本心理咨询师的证，还有别的行业的从业资格证，有的是单位的高管领导、白领精英，还有和娱乐圈人物混迹的咨询师都加入到了我的平台。我想，这也许是一个好的开始。

 

　　甚至，有很多资质、学历比我高很多的老师，一直问我：“我真的可以入驻平台吗？太好了！”让我也在感叹心理咨询师这条路，把很多优秀的同行都逼成了什么样子。可是，为什么会有这么多优秀的人，因为可以入驻我这小小的平台，都可以如此开心和找到归宿感呢？我平台当中的咨询师，几乎不是冲着收入来的，都只是想有一个接单的平台，学习的平台，交流的平台。但她们更渴望的是——成长的空间，和优秀的人，让自己更快得到进步。

 

　　然而，把这么多优秀的人才，逼成这样的，除了现实，更是心理行业的这条鄙视链。各家各户的心理咨询机构都关门闭户，生怕被偷师、被学艺，所以除了给新手心理咨询师做培训收费，就不知道还有别的什么出入了。

 

　　包括，有很多的咨询师、同行会问到我：怎么会想到给新手心理咨询师建一些这样的平台呢？

 

　　其实，这些灵感，也是来源于当我是一名新手心理咨询师的时候，所面临的遭遇以及瓶颈。

 

　　拿证的那一刻，我也面试过几家心理咨询机构，然而，大多的心理机构还是处于很保守的地步。要么就是一句：不是三级以上的心理咨询师不招，要么就是你只能做助理，上六休一，加班加点，月薪1000-2000干不干？问到何时可以接单时，对方的答复是要N年以后……

 

　　那意思就是你其实是面试了一个文员岗，而不是心理咨询师的岗。

 

　　而且有很多心理咨询机构，整得神神秘秘，很害怕员工学到里面的一星半点，也不愿和他人进行职业的分享。感觉有些员工被录取之后，像防贼一样防着害怕偷师学艺。

 

　　然而，当你去入驻了一些大的平台，你才会明白，其实，关门自闭要去运营好一家心理工作室，是一件很难的事情，不找人合作，不招募优秀的人才，你自己也很难成长。

 

　　360行，没有谁出生就是熟能生巧，现在二级、三级的证取消，并不是意味着后面考了的证书就无效，对于心理咨询师来说，最重要的不是证，而是工作经验和个案的长程。

 

　　最可笑的是，之前出于信任和好心提醒一家心理机构要给员工签署保密协议，最后却在我离职的时候，却让我要补签一份这样的协议。甚至反复叮嘱我离职后不允许这样或者那样，因为离职后发了一张在机构做咨询的工作照，来访者已经打了马赛克，被告知泄露了机密，要我删除照片。

 

　　当我在咨询律师后，律师告知没有给予交五险一金和给予保密工资的协议属于无效，并且马赛克的处理不影响机构以及来访者的肖像权及任何侵权行为。但是出于不想再为此事过多纠缠，还是删除了那些照片。

 

　　但是整件事情让我最寒心的事情是，当一个告知你可以去签署保密协议的员工，可以给出这样建议的时候，其实对于机构来说是忠心，甚至是尽心的，但却用这样的事情对待一个离职的员工，以防被偷师，想想可笑。

 

　　一家机构，要用人，又要处处防人，还开着心理咨询机构的名义，在算计人心上，都如此小心翼翼，真的这是一个专业或者合格的心理机构吗？

 

　　但是通过这件事情，让我也更感同身受很多和我一样，曾经作为新手心理咨询的同行们的处境。其实一份工作也好，对待员工也好，你一开始就带着戒心和人相处，又害怕员工学走你的东西，那这样的机构其实也是很难成长起来的。

 

　　其实完全可以大大方方把知识、把资源转给所有的新手同行，大家知识付费，我相信这是一件双赢的事情。如果100元一节课你觉得偷你的师不值，那就500，500不够，那就1000，只要学员愿意学习，你愿意教学，有什么不可以，或者是不可能的呢。

 

　　说到底，其实不是很多心理机构小心眼的问题，而是不懂得如何运营知识付费，如何把自己的知识产权包装成产品卖给更多的需求者。以达到双赢的状态。

 

　　创办平台的初期，很多入驻我平台的咨询师，也是因为有着一样的梦想和感悟，我们走到了一起。其实，这个世界上，不是每一个人从一找工作就是抱着偷师的目的来的，也不是为了赚钱或不花钱的目的来的，而是找到志同道合的人，说对方彼此可以听得懂的话，交流着高层次的知识付费内容，我们才可以走得更远。

 

　　如果总是以传统的理念去经营，去生活，去工作，你的人生十年后不会有任何的改变。但是如果学会换位思考，多层次多角度去考虑到他人的需求，你才能赚到这个世界上的第一桶金。

 

　　虽然创办这个平台是一件很麻烦的蠢事，但是我相信，只要我们齐心协力，加入我的团队，你只会更优秀！也许我们平台的前景还有些遥远，但是我相信，只要彼此信任，用人不疑，疑人不用，就没有干不好的事！

 

　　最后，感谢所有一路支持我的团队小伙伴们，我们一起携手做好心理行业，让自己遇见更优秀的自己。

作者：心理咨询师曾妍

笔名：红衫倩影