《中国民用航空》航采网讯 为保证职工身体健康，更好的保障安全生产。东航北京分公司面对当前世界经济危机给航空业带来的经济不紧气的状况，坚持对职工进行健康体检。该分公司在应对经济危机，从多方面采取节本降耗措施保证安全生产稳步进行的过程中，在对一年一度的职工体检上，也想方设法节省不必要开支。在近期对650多名员工的三次体检上，一改过去到合同医院体检的做法，首次在分公司办公楼开设体检室，邀请协和医院医生上门服务，仅此一项就为公司节省开支8万元左右的经费。

　　应对全球经济危机不是一朝一夕的事情，东航北京分公司对此予以清醒的认识。在近期应对经济危机的十项措施中，降本增效是分公司近期开展各项工作的主要做法。他们从一点一滴做起，在办公上实行无纸化办公，减少办公电梯使用，控制办公室内温度；在节约能源消耗上，加强市场信息跟踪，抓住最低的价格，为车辆燃油损耗降低开支；在飞机维护和保养上，坚持自己动手和与相关友邻单位建立资源共享，实现成本开支最小化……如今，职工体检也不例外。

　　在此次体检前夕，分公司副总经理邱红平和分公司医务室李秀萍医生曾联系过多家医院，一方面要考虑医疗资格和技术水平要高，另一方面还要考虑价格优惠。相互比较，最终选定北京协和医院副教授以上级别的医生为员工实施健康检查。同时，为了进一步减少不必要开支，又方便职工按时体检，分公司在办公楼开设体检室，请医院上门服务。由此，开创了分公司成立以来职工体检在办公楼实施的先河。

　　在办公楼开设体检室并不是一件轻松的事。首先，卫生条件要具备；其次，要对900多在册职工在三天中全部实施体检，容易造成体检现场忙乱，实施难度大；再次，还要考虑医生和员工的接送、早中餐的安排等等后续保障工作。


　　为此，分公司为做好此次体检，就需要相关部门的大力协助。分公司医务室的李医生、宋医生与综合办公室的员工一起，在体检前半个月就开始着手准备，并亲自动手对体检用房和场所的卫生环境进行清洁整顿，以求达到医疗环境要求。同时，为了使三天的体检能够有序进行，他们还编制了体检流程指南图粘贴在办公楼层醒目位置，供员工及时了解，能够按照秩序做好各项检查，保证体检全程有序进行。在体检前一天，他们还多方协助院方将各项医疗设备运达办公楼并摆放到相关检查室。

　　在12月1日至12月3日的体检中，分公司各相关部门予以积极有效的配合。分公司食堂为空腹体检的员工提供了免费早餐；综合办公室协助医务室医生在体检现场开设咨询台予以指导；三天中医师们的往返车辆接送车辆保障部全力配合，随叫随到。三天来，体检秩序井然，并未因不在医院体检而给体检带来不便，相反，给一线职工提供了方便，也保证了安全生产的稳步进行，这个做法也使分公司在节支降耗上又得到一次新的尝试。

　　三天中，分公司对650余名正式工、劳务工和退休职工进行了体检，检查科室涉及内科、外科、妇科、耳鼻喉、眼科等重点科室，检查项目涉及血液标本、心电图、B超等重要项目，涵盖了正规体检的全部重要内容，真正体现了分公司“以人为本，关爱员工健康”的理念，对推进安全生产稳步进行起到较好的促进作用。

（实习编辑：邓婉诗）