不少应聘者对体检项目设置也心存疑问，“无口吃、无重听、无色盲、视力好”等是当交通协管员的必要条件，但要求进行乙肝表面抗原检查，涉嫌乙肝歧视。

　　记者在《广州市公安局2009年统一招聘交通协管员公告》中看到，“报考条件4.具有正常履行职责的身体条件，身体健康，体形端正，无口吃，无重听，无色盲，无明显生理缺陷及特征，肝功能正常，HBsAg呈阴性，裸眼视力4.6以上。”

　　这就意味着，应聘者必须要检查HBsAg，即乙型肝炎表面抗原。

　　据了解，2008年1月1日开始实施的《就业服务与就业管理规定》(劳动和社会保障部令第28号)，对就业领域的乙肝体检作出了明确的规范，该文件明确规定，用人单位招用人员，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

（实习编辑：邓婉诗）